Categoría: Informes

Servicios públicos esenciales y actividades indispensables: Fecha límite para comunicar su existencia y garantizar su permanencia durante la huelga

Según la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo (LRCT), durante una huelga los trabajadores en conflicto deben garantizar la permanencia de personal para impedir la interrupción total de servicios públicos esenciales, así como la continuidad de actividades indispensables cuya paralización ponga en riesgo a las personas, la seguridad o la reanudación de actividades. Por su […]

Leer   Compartir

Gratificación por navidad: Tips para tener en cuenta

El 15 de diciembre vence el plazo para que tu empleador pague la gratificación por navidad. ¿A quiénes corresponde?, ¿cuánto y hasta cuándo debe pagarse? ¿pueden sancionar a mi empleador si no paga las gratificaciones? son algunas interrogantes que absolveremos en este informe. ¿Quiénes tienen derecho a percibir la gratificación por navidad? Tienen derecho a […]

Leer   Compartir

Modificación de las normas reglamentarias de los regímenes especiales de devolución del IGV

Como es sabido, el D. Leg. 1423 (pub. 13-9-18) dispuso la simplificación de la regulación y demás aspectos referentes a la cobertura y acceso a los regímenes especiales de devolución del IGV regulados en: i) el D.Leg. 973, Decreto Legislativo que establece el Régimen Especial de la Recuperación Anticipada del IGV; ii) la Ley 28754, […]

Leer   Compartir

Disponibilidad de los depósitos CTS: Pasos a seguir

El 15-11-18 venció el plazo para que los empleadores realicen el depósito de la CTS correspondiente al periodo mayo 2018 – octubre 2018. De otro lado, la Ley 30334 (pub.24-6-15, vig.25-6-15) establece que los trabajadores del régimen laboral común de la actividad privada pueden disponer libremente del 100% del excedente de cuatro (4) remuneraciones brutas […]

Leer   Compartir